ネットワークエンジニア求人情報
メイン |
求人情報を掲載するには? |
|
北海道
(0) |
||||||||||||||
|
青森
(0) |
||||||||||||||
|
秋田
(0) |
岩手
(0) |
|||||||||||||
|
山形
(0) |
宮城
(0) |
|||||||||||||
|
石川
(0) |
富山
(0) |
新潟
(0) |
福島
(0) |
|||||||||||
|
長崎
(0) |
佐賀
(0) |
福岡
(0) |
山口
(0) |
島根
(0) |
鳥取
(0) |
兵庫
(1) |
京都
(1) |
滋賀
(0) |
福井
(0) |
長野
(0) |
群馬
(0) |
栃木
(0) |
茨城
(0) |
|
|
熊本
(0) |
大分
(0) |
広島
(0) |
岡山
(0) |
大阪
(3) |
奈良
(0) |
岐阜
(0) |
山梨
(0) |
埼玉
(6) |
千葉
(7) |
|||||
|
鹿児島
(0) |
宮崎
(0) |
和歌山
(0) |
三重
(0) |
愛知
(0) |
静岡
(0) |
神奈川
(7) |
東京
(9) |
|||||||
|
愛媛
(0) |
香川
(0) |
|||||||||||||
|
沖縄
(0) |
高知
(0) |
徳島
(0) |
||||||||||||
現在データベースには9件の募集情報が登録されています。
新着 募集情報
| 勤務地 東京 |
雇用形態
正社員 |
|
給与
月給18万円〜52万円(経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇) |
応募資格
〜30歳位まで*未経験可 |
未経験者も積極採用いたします。
未経験からはじめた先輩たちも、研修を終えて、今は第一線で活躍しています。
そのお陰で、弊社はお客様から信頼を得る事ができ、大手企業様より多数の仕事を頂いております。
嬉しい悲鳴ですが、現状、人手が足りていません。
是非、あなたの力を貸して下さい。もちろん、研修中でも基本給を支給します。
やる気さえあれば、全くの未経験のあなたでも大丈夫です!
研修体制は既に折り紙つきで、CCNAは平均1ヶ月程度で取得。
効果的な学習方法から実務で必要な実機操作まで、エンジニアとして必要な技術を効率的に、楽しく学んで頂けます。
また、IT知識以外にも、モチベーションUPや自己解決能力、コミュニケーション能力を身に付けて頂くための工夫がたくさんあります。
仲間と一緒に一流のエンジニアを目指しましょう!
★IT業界経験(職種不問)のある方も大募集です!
リーダーとして活躍して頂く事はもちろん、弊社の研修所にてスキルアップ・スキルチェンジを行う事も可能です。
是非お待ちしております!
| 勤務地 東京 |
雇用形態
契約社員 |
|
給与
18万円/月給 (研修期間)20万円/月(就業先決定後) |
応募資格
経験不問、学歴不問PCスキル必須(Word、Excel、PPT 程度)【具体的には】当社はやる気と人柄重視! まったくの未経験でも一から丁寧に、完全に理解できるまで指導します。 「どうしてもやりたい」という強い意志がある方なら大歓迎です。 |
■設立:昭和63年10月
■代表者:代表取締役社長 庄司 洋子
■当社は設立以来20年間、NTTグループへの多種多様なスタッフやエンジニアの派遣を通し順調に業績を伸ばし、 かつ一つ一つの丁寧な仕事で高い評価と信頼を築いてまいりました。
今回、業務拡大に伴う新しい技術事業の展開に向け、フレッシュかつバイタリティ豊かな人材を募集いたします。
■各取引先の技術開発を担うITソリューション事業部立上げに伴い、
当社独自の教育プログラムで質の高いエンジニアを数多く育成したいと考え、未経験の方を中心に採用致します。
もちろん新しい環境でスキルを活かしてみたいという経験者も歓迎致します。
| 勤務地 東京 : 神奈川 : 千葉 : 埼玉 |
雇用形態
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変化はありません。 |
|
給与
社員(経験者)/月22万円以上社員(未経験者・新卒者)/月18万5000円(高卒) |
応募資格
【中途採用】業界での実務経験1年以上 未経験でも、資格をお持ちの方 (未経験の方は長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、25歳位までとさせて頂きます) 【2008年度および2009年度の新卒者の方】 学部学科は問いません。 高卒歓迎 |
【超優良企業です】
目指すのは「超優良企業」です。
それは投資家や取引先にとってではなく、
社員や社員の家族にとっての「超優良企業」です。
設立以来給与の遅延や賞与のカットは一度もありません。
しかも5期連続の増収増益!
抜群の安定企業でもあります。
地方にお住まいの方には、引越支度金貸付制度も準備
(最長2ヶ月間マンスリーマンション等居住可)
【社員を大切に】
弊社は、社員をとても大切にしています。
今だけではなく、将来も踏まえて共に考え、共に歩んで行きませんか?
――――――――――――――――――
設立から現在まで、会社が嫌で辞めた人は一人も居ません!
――――――――――――――――――
他の会社と何が違うか、聞くだけでも損はさせません。
【業績好調により、新メンバーを募集します】
金融業界をはじめとしたあらゆる業界のシステム開発を手がけている当社。2007年11月にオフィスを移転するなど、業績は右肩上がりです。お客さまからの依頼も多く、お断りをするケースもあるほど。そこで、開発体制をより強化するため、エンジニアを募集することになりました。
| 勤務地 大阪 : 埼玉 : 千葉 : 神奈川 : 東京 |
雇用形態
正社員、契約社員 |
|
給与
月給21万円以上※あなたのスキル、経験、前給を考慮の上、優遇いたします。※別途、各種手当を支給します。 |
応募資格
未経験者OK※ネットワーク構築・運用の実務経験ある方優遇いたします。【こんな経験、知識を持った方は大歓迎です!】●Windows Server Update Services(WSUS)の経験、知識●BIND、sendmail、WindowsDNS等の設定ファイルに関する知識●MCSA2000トラック、2003トラックの資 |
『もっと活躍できる大きなフィールドへ』
『1つの案件に腰を据えて携わりたい』
『多くの仲間と成長し合える環境が欲しい』
こんな思いを胸に秘めながら“仕事”をこなしているエンジニアは多いかもしれません。
これらのモヤモヤを解消できる会社があることを皆さんはご存知ですか?
5年後、10年後、さらに先もエンジニアとして活躍していきたい。そんな方にとって将来を見据えた働き方ができる会社、それがエヌエスイーです。
エンジニアが思い描く“将来像”は人それぞれ。
5年後、10年後を見据えた働き方をするためには、業務知識を身につけることが重要だと当社は考えています。しっかりとした基礎があってこそ、言語や技術に対応していくことができるはずです。
当社では、理想の将来像に近づけるよう、それぞれに合わせたキャリアパスをご用意。盤石な基礎を身に付け、多くの技術を吸収していけるよう最大限のサポートをします。
「5年後、10年後に市場価値の高いエンジニア」を、もう一度見つめ直してみませんか?
| 勤務地 千葉 : 埼玉 : 東京 : 神奈川 |
雇用形態
正社員・契約社員 |
|
給与
【未経験者】固定給制月給19万円以上【経験者】年俸制400万円以上・年収例:600万円:経験9年、30歳※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。※試用期間あり。その他の待遇、給与は応相談。※昇給年1回(10月) |
応募資格
【未経験者へのメッセージ】研修制度やラボは、ブリンガの大きな強み。ですが、成長できるかどうかは、“学んでいく姿勢”にかかっています。現状では、知識も経験もないのが当たり前。「こんなことをやってみたい」「これに詳しくなりたい」まずは、そんな気持ちを持ってき |
【BringAの紹介】
BringAとは?
BringAとは"bring up" からの造語で「育てる、引き上げる」などの意味があります。
ブリンガ設立の基本的コンセプトは「社員の為の会社、社員のキャリアを第一に考える事!
社会貢献を含め、人の為に忙しく働く事をエネルギーに変えられる人間がこの会社にいます。
キャリアチェンジ、キャリアに自身が持てない方、様々な人のキャリアプランを本当に現場経験した人間が、 人事経験もふまえたコンサルティングを提供します。
キャリアアップには「理解できるまで帰さない!」を基本に本人の為に徹夜もいとわない体制をとり、 本当に嘘のない社内教育プログラムで即戦力を身に付けられます。
その後、ブリンガのパートナー企業の業務支援をしていただきます。
IT人材はお任せください for 企業様
人材のミスマッチングを解消すること。
不足するIT人材の育成(教育)と人材支援(紹介/派遣)で企業を支援すること。
どんなレベルの人でも教育して実践の現場で活用できる人材を提供すること。
ブリンガの目指す“人”を大切にするスタイルにより、現場に即した人材を提供いたします。
| 勤務地 東京 : 神奈川 : 千葉 |
雇用形態
正社員 |
|
給与
20万円以上(年俸300万円以上)※研修・試行期間中も変わりません。 |
応募資格
【学歴不問】19〜30歳くらい★PC・業界・職種未経験者大歓迎! ★やる気を最も評価します! ★意欲を持って仕事に取り組める方 ★コミュニケーション能力のある方 ★やる気があり、真面目な方を求めています。 |
入社段階でのPCスキルやネットワーク技術は一切問いません。
20代の若手が活躍する活気ある職場です。
安定した仕事がしたい、手に職をつけたい、そんな方をお待ちしています。
研修でネットワークの基礎の基礎から習得!
その後は、経験豊富な先輩スタッフとプロジェクトへ。
意欲のある方ならアリスは大歓迎。
たとえば、他業種を目指していたが「ネットワーク技術者になりたい」
という強い意志を評価して採用。わずか半年で、一人前のエンジニアへと育成しているほどです。
私たちと一緒に、あなた自身も成長していきませんか?
自社内で30名以上の技術者がインフラ構築・運用・保守を行っています。
アクセス良好な新宿野村ビル10階にオフィスを構えております。
会社紹介
優良500社のクライアントから、約3000件ものプロジェクトがあり、
平均5件以上のプロジェクトの中から、自分に合ったプロジェクトを選ぶことが可能です。
現在はアウトソーサーという立ち位置ですが、今後は、データセンターソリューションや、一次受け案件を増加させ、エンジニアにとって多用なキャリアパスが選択できるような体制にする予定です。
そして、働く社員がよりよく働ける環境を作り、また、日本の大多数を占める中小企業に活力を与えることで、日本を支える存在になっていくことをグレイスケールは目指しています。
優良500社のクライアントから、約3000件ものプロジェクトがあり、
平均5件以上のプロジェクトの中から、自分に合ったプロジェクトを選ぶことが可能です。
現在はアウトソーサーという立ち位置ですが、今後は、データセンターソリューションや、一次受け案件を増加させ、エンジニアにとって多用なキャリアパスが選択できるような体制にする予定です。
そして、働く社員がよりよく働ける環境を作り、また、日本の大多数を占める中小企業に活力を与えることで、日本を支える存在になっていくことをグレイスケールは目指しています。
| 勤務地 東京 : 神奈川 : 埼玉 : 千葉 : 大阪 : 京都 : 兵庫 |
雇用形態
正社員、契約社員 |
|
給与
月給22万5000円 〜 (前職での経験、スキルを考慮し、相談の上決定します。) |
応募資格
30歳まで、未経験可 |
株式会社ティーネットでは
システム開発、ネットワーク構築・運用、フィールドサポート、ヘルプデスク、Webマーケティングなどの分野で、プロとして高い付加価値を備えたソリューションを提供しています。
また採用時において、ティーネットでは座学や書籍での研修は実施していません。なぜか?
皆さんは、「ネットワークってどこから勉強したらいいんだろう?」といった壁に当たった経験ありませんか?
お分かりのように、プログラムの世界と同様にネットワークも多種多様。必要な知識を身に付ける為には、莫大な時間と現場での経験が必要になります。それなら実務の中で、本当に必要な知識を随時
習得したほうが成長も早い。何よりも手を動かして機器に触れながら憶えるほうがだんぜん楽しい。
ティーネットでは、そんな成長段階にいるエンジニアの立場に立った教育スタイルで研修を進めてきました。
当然ですが、研修のフィールドとなるプロジェクトが必要不可欠。数千人規模のネットワーク環境の構築、運用、中小企業のインフラ環境の整備まで、様々な優良案件を抱えるティーネットならではの
育成スタイルです。
| 勤務地 東京 : 埼玉 : 神奈川 : 千葉 |
雇用形態
正社員 |
|
給与
月給20万円〜60万円◎未経験の方は20万円からスタートです◎経験・年齢等を考慮します◎研修中も給与変更はありません【年収例】 480万円/27歳(キャリア5年目) エンジニア 月給42万円1400万円/37歳(キャリア15年) コンサルタント 月給120万円 |
応募資格
学歴不問 20〜35歳くらいまで※必須の経験・スキルは一切ありません【具体的には】私たちは”やる気”を一番尊重します。前職は一切問いません。私たちの仲間(社員)の条件は『職歴』や『学歴』ではなく、『誠実さ』と『やる気』です。 |
web/オープン系のシステム開発事業を専門で行ってきた当社ですが、6期目を迎えた本年(2008年)より、ネットワーク・ソリューション事業部を新たに立ち上げました。
■転職者にとって居心地の良い環境が当社の自慢です
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では、転職者の方がすぐに環境に慣れ、気持ちよく働ける社風づくりを全社あげて行ってきております。同一プロジェクト内はもちろん、他のプロジェクトで働いている者同士でも、社内ブログによって交流を深めるなど、積極的に仲間づくりを行っております。
■わずか2ヶ月で30名の採用。年内に90名の組織へ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1月15日から募集を行い、素養のある未経験者や、キャリア1年〜3年のエンジニアを既に10名採用しました。未経験者にはCCNAやLPICを、資格習得まで当社が完全にバックアップします。また、4月1日までの入社予定者も30名を超えており、このペースでいけば、この新事業部(NW事業部)だけで年内に90名以上の組織となる予定です。
■キャリアのある方はリーダーとして採用
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
しかし現在のところ、新人(資格はあるが実務は未経験)の割合が多く、彼らの先輩(指導者)になっていただける方が不足しています。今後も新人を育て、且つ、彼らのアドバイザーとなっていただける方を積極的に募集していきます。
■マネージャー、管理職も募集中です(年齢不問)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
また、この新事業の立ち上げメンバー(マネージャー等)も募集しております。あなたのキャリアを存分に活かし、あなたが理想とする組織や環境を、形にしていって下さい。
■FVT 5つの約束
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】あなたの歩みたい進路(みち)を切り開く!
【2】高い給与を支給し続ける!
【3】仕事のし易い作業環境を与え続ける!
【4】常に最先端技術習得のサポートをする!
【5】落ちこぼれは決して作らない!
【免責事項】
弊社は、Ping-tへの求人情報掲載企業について、当該企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等を何ら保証するものではありません。情報を利用される場合は、利用者の判断の元に行なって下さい。
万が一情報の利用の結果、損害が生じても責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。
execution time : 0.608 sec
